Коллеги, приглашаю высказаться по технико-прикладному вопросу дисциплины юридического труда.
На сегодняшний день, многие организации используют в работе системы учета рабочего времени сотрудников по карточкам.
Вот и я задумался о внедрении этого чуда техники у себя в Юридическом Центре. В основном, люди -то у нас сознательные и дисциплинированные, но как говорится кто-то кое-где у нас порой...
Вообщем, коллеги, у кого был опыт внедрения и использования такой техники? Какую конкретно марку порекомендуете?